米乐教育应建立基于学生的多维教师评价标准

米乐教育应建立基于学生的多维教师评价标准发布时间：2020-03-15

目前，教育行业正在蓬勃发展，大力推荐在线教育。鉴于教育机构的质量参差不齐，如何选择尊重儿童发展规律的高质量、高水平的教育机构，找到适合儿童个性化发展的教师，是家长面临的一大难题。

“评判教师有很多标准，但我认为，对教师来说，最好的评判标准实际上是用户。学生的不满是评判老师的最大标准。在线教育平台米乐教育的总经理田原说。

田原以米乐英语为例。米乐英语采用固定教师和固定时间双T模式。学生和老师之间的互动非常强烈。每位教师都清楚地了解学生的学习情况、特点和学习兴趣。他能否因材施教，让学生满意，是教师在精心教学的基础上对教师的一个更高标准的评价。

「受到学生欢迎和认同的教师，将有高的续课率和课程安排。在米乐，一些家长甚至提前两三年预订了教师课程。”田原举了一个例子。

来自米乐的外籍英语教师内韦纳杰布拉诺维奇同意米乐对教育教师的评价标准。她说，除了高资历，米乐的教师还需要完成一系列的教师培训课程。同时，该平台将定期举办教学研讨会，提高教师水平。

“最重要的是，米乐英语真正建立在关心学习者的基础上的教育标准。老师对这里有很强的归属感。我们与一群拥有相同教育理念的人合作，共同为学生提供最好的教育。”内韦纳杰布拉诺维奇补充道。

此外，米乐的评价体系还贯穿于整个教学过程，包括小组评价、教师评价、学生评价、家长评价等。这些评估系统都与教师的绩效奖励相关联。

据了解，米乐英语是米罗塞维克集团幼儿英语在线教育的旗舰品牌。它致力于为4-18岁的北美外籍教师提供专业的在线一对一英语学习体验，让英语学习者不用离开家就能享受纯正的美式教学和标准的美式发音，真正“把北美学校搬回家”。

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