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富士康曝光非法加班高中生被迫组装iPhoneX？

据英国《金融时报》报道，富士康被发现非法加班，并雇佣学生在工厂组装苹果手机。六名高中生表示，他们通常组装设备11个小时，根据中国法律，这是非法的。这些学生年龄在17到19岁之间。据说他们被告知必须在工厂工作三个月才能毕业。一名学生告诉英国《金融时报》，他们被迫在那里工作，而且这份工作与他们的学业无关。这名学生还声称每天组装1200台苹果手机相机。

《金融时报》报告截图

据英国《金融时报》报道，苹果和富士康表示，他们已经发现实习生加班的情况，并正在采取补救措施。然而，两家公司都声称，学生并没有被迫“超过法定时限”。"我们已经证实，这些学生已经自愿工作，获得了补偿并提供了福利."苹果公司说，“但是他们不应该被允许加班。”

同样，富士康表示，它与地方政府和职业学校合作组织实习项目，但承认加班违反了禁止学生每周工作超过40小时的政策。在今天的新闻发布之前，有报道称，在设备的预期交付日期之前，对iPhoneX的需求很高，而关于供应问题导致生产延迟的传言则更加复杂。

富士康揭露非法加班“季节员工”导致富士康利润下降40%

《金融时报》的报道涉及3000名高中生，他们参加了为期三个月的长期实习项目。六名高中生告诉英国《金融时报》，在中国郑州工厂组装苹果手机时，他们通常一天要工作11个小时。根据中国法律，学生加班是非法的。这六名学生说，他们来自郑州城市轨道交通学校，9月份被派到台湾苹果供应商富士康工作。

这些学生年龄在17岁至19岁之间，他们被告知，在工厂工作三个月是一种“工作经历”，必须完成这种经历才能毕业。一名18岁的学生声称他们每天不得不组装多达1200部苹果手机，并表示参与该计划是强制性的。她说:“学校强迫我们在这里工作，这项工作与我们的研究无关。”

苹果公司证实，一项审计发现实习生确实非法加班，但否认他们是被迫参与的。苹果公司表示:“我们已经证实，这些学生是自愿工作的，并获得报酬和福利，但他们不应该被允许加班。”学生的法定工作时间限制是每周40小时。苹果定期审计其供应商，以确保遵守法律和公司自身的规则和程序。

富士康通常在iPhone发布或销售旺季雇佣临时工，包括学生。然而，英国《金融时报》报道称，富士康通常会招聘更多季节性员工，以便及时生产更多iPhone。延迟生产导致富士康第三季度利润下降40%。(来源:石家庄媒体)

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