深圳市产假条例2014年独生子女产假新规

深圳市产假条例2014年独生子女产假新规发布时间：2020-03-15

下面，我想向大家介绍一下2014年深圳市第二胎产假的新规定。我希望我能帮助你！

深圳市产假规定

1.有第二个孩子的女雇员有权享受98天的正常产假，包括15天的产前假期。

二、单身二胎女员工属于难产的，除正常产假外为30天。

三、单身二胎女职工生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假。

4.只有第二个孩子的女雇员不能享受30天的产假。

五、单身二孩女职工不能领取《独生子女优待证》，不能增加产假35天。

6.只有第二个孩子的男性员工不能享受10天的陪产假。

产假咨询区

深圳生二胎的政策何时实施？一个第二个子应用程序的要求是什么？成功申请后，我可以享受多长时间的产假？

[回应:深圳的独生子女政策已于2014年3月27日正式实施。只有一个孩子的夫妇可以申请。成功申请后，有一个第二个孩子的女雇员将有权享受至少98天的产假，但无权享受晚育假。

其次，我和我妻子都是独生子女，所以我们成功地申请了第二个孩子。现在我妻子已经怀孕两个多月了，我想知道我是否可以享受10天的陪产假？

[回复]:没有，根据深圳市有关计划生育的政策规定，深圳市“二孩”夫妇不能享受30天晚育假，男性也不能享受10天陪产假。

三、我和我丈夫都是独生子女，现在我们只有一个女儿，在这种情况下我们能申请第二个孩子吗？如何申请？我已经28岁了，我还能享受晚育假期吗？

[答复]:根据规定，如果夫妻双方或一方是独生子女且只有一个孩子，经街道计划生育部门批准，夫妻双方可以共同向女方户籍所在地申请生育另一个孩子，但不能享受晚育假。因此，你可以申请第二个孩子，但你不能享受晚育假。

这些是深圳2014年第二个孩子产假的新规定。我相信他们能帮助你！