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热带雨林是地球上最重要的生态系统。在一个地区，树木、灌木、草本植物、藤本植物、附生植物和其他不同的物种是密切相关和相互依存的，并相互竞争生长和自我循环，使整个生态系统显示出活力。

对于人才群体来说，也需要这样一个包容和健康的“城市人才生态系统”。9月20日，在宁波人才科技周现场，“2018城市人才生态指数”首次发布。它整合了城市经济、城市生活、城市消费、人才创新和城市自然五大生态指标，从各类人才自身成长的角度探索可持续城市人才生态的现实路径。

星巴克，公共厕所，PM2.5……...

“小”数据背后的“大”生态

一个城市里有多少家星巴克？有多少厕所是开着的？人均绿地面积是多少？交通堵塞是什么样的？PM2.5的浓度是多少？......打开这份指数报告，你会看到很多数据样本，乍一看似乎有一些“不和谐感”。

“过去，我们只将城市经济视为一个城市吸引人才的唯一指标。然而，在一个健康的生态系统中，一个城市的吸引力和承载力，包括房价、创新因素、自然环境、文化氛围、公共服务等。也是决定人才是否留下的重要条件。”微博联合创始人刘荣军表示。

以星巴克店的数量为例，上海有687家，北京有306家，杭州有201家，深圳有153家……在这个“星巴克算法”中，人们可以大致看到一个地方的商业竞争力和消费活力。一般来说，星巴克越多，聚集的城市核心群体就越多，年轻和中年群体就越多。

人才不仅是创造者，也是美好生活的享受。这一次，微链公司与浙江大学全球浙江商学院联合招生，在全国首次提出了“城市人才生态指数”的概念。通过指标研究方法，对国内28个直辖市、副省级城市和省会城市进行了分析和排名，系统解构了城市人才发展环境。

与一般指标不同，该指标明确将城市生活生态和自然生态作为重要指标，并设置了五个二级指标，即卫生医疗机构覆盖人数、人均绿地面积、每万人公共交通车辆数、每十万人城市轨道交通里程和城市清洁度指数，以反映一个城市的医疗资源、绿色资源、交通资源和城市开放程度。同时，设置了PM2.5浓度和空气质量好的天数比例两个指标，以了解城市自然生态对人才的“善待”程度。

根据最终综合排名，北京、上海和深圳在全国人才生态指数中排名前三，毫无疑问，属于全国人才生态第一梯队。宁波与广州、南京、杭州、厦门、武汉、青岛等城市位于二线，其他城市位于三线。

“没有一个城市是完美的。我们也希望通过这份报告释放积极的信号，促使城市决策者更加关注人才与城市的生态关系，使两者相互促进，和谐发展。”刘荣军说道。

顶尖人才，年轻人才，技术人才...

“1+X”措施背后的生态“组合拳”

作为指数发布地，宁波也有自己的人才生态逻辑。

“宁波一贯重视人才生态建设，在城市经济、生活、消费、人才创新、自然环境优化等方面都有自己的“长板”，尤其是在商业氛围、民营经济、上市公司聚集等方面。但不可否认，“短板”仍然存在。市人才办相关负责人表示。

为了给各类人才创造一个更好的“成长环境”，宁波这次特意在现场发布了一系列“1+X”人才生态建设措施——“1”指的是关于开放人才采集行业聚集智慧的几点意见。“X”包括引进拔尖人才、聚集青年人才、培养技能型人才、保障人才安全居住、优化专家服务等一揽子实施措施。

上述负责人表示，就像世界创新中心硅谷一样，这座城市本身就像一片“热带雨林”，提供充足的阳光、空气和水。龙头企业是“参天大树”，新企业是有生命力的“幼苗”。即使有一天，大树和幼苗死去，腐烂的身体仍然可以为种子提供足够的营养。“在新经济推动城市升级的背景下，不可忽视的是建设公平的商业环境和对创新失败的容忍度。”

在这方面，这一系列的“组合拳”更加注重吸引海外人才，更加紧跟产业发展的需要，更加注重“吸引、教育、使用和留住”人才的整个链条。他们不仅关注顶尖人才、青年人才和产业人才群体的不同需求，还看到了更加灵活的人才行动机制、更加包容的人才创新创业平台、更加周到的人才服务对于构建人才生态环境的积极意义，涵盖了职称评定、绩效工资、出国经商、人才融资、人才住房、医疗保障等与人才成长发展相关的“关键小问题”。

据悉，宁波也将借此机会“升级”其生态建设，进一步形成尊重人才、鼓励创新的社会环境、工作环境和生活环境，更好地打造一个“热带雨林”，让国内外人才竞争成长，为宁波引领高品质发展聚集更多强有力的人才。

接下来，应习近平总书记的要求，宁波将继续演唱《双城记》。因此，这次我们特别邀请了杭州的2家独角兽企业、宁波的2家个人冠军企业和人才搜寻研究所的资深专家，在宁波人才科技周开幕式的主题论坛“风大会”上进行圆桌对话，围绕人才生态这一主题，为实现省委创建人才生态最佳省的目标提出建议。”市人才办相关负责人表示。

此外，著名金融评论家、经济学博士马红漫在会议上发表了题为《把握风向，汇聚人才》的主旨演讲。针对近期国内核心城市之间争夺人才吸引力的竞争，他认为本质是争夺人口红利。特别是在人工智能、区块链和机器人等新技术兴起的背景下，相关产业面临着再次升级的迫切需要，这将给予高端人才相当大的溢价。这也是一些城市在弯道超车的好时机。普华永道会计师事务所合伙人、浙江省十大天使投资人之一江春分享了一批以“支持科技人才创业，促进经济转型升级”为主题的人才项目创业案例，并根据他对宁波的了解提出了几点建议。

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