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驼峰，12月25日——今天下午，中国足协为职业联赛举行了一次新的政策简报会，会上宣布了将在2020年中国职业联赛中实施的新政策。

对外援助政策:

中国超级联赛:全年每个俱乐部的外援注册总数达到6个(全年达到7个)，全年达到5个，同时达到4个。

中国甲:每家俱乐部全年最多注册4名外籍球员，最多注册3名球员，最多允许2名球员同时参加比赛。

薪资政策:

国内球员工资政策:

中国超级联赛球员签订的新合同不包括税前奖金，最高工资不超过1000万元人民币。入选国家队的球员将提高20%，并继续执行在香河会议上所有俱乐部商定的“俱乐部财务指标协议”。

U21球员的职业合同税前年薪不得超过30万元(如果球员符合比赛标准，则不受此规定约束，具体办法由职业联赛政策联合工作组研究发布)。

国内玩家在2019年11月20日之后签订的合同将被视为新合同。

外籍球员的薪酬政策:

新签订的援外工资税后不超过300万欧元，2020年1月1日以后签订的合同为新合同。

足协还表示，现有球员的合同在新赛季不会作废。

此外，关于非血缘归化配额以及归化玩家是否占据外援配额的讨论没有结果。

俱乐部名称无效:

中国超级联赛俱乐部投资者会议确定加快俱乐部名称的中和:每个俱乐部需要在2021赛季开始前完成俱乐部名称的中和改革。如果当时未能通过中国足协的认证，将不会被授予联赛参赛资格。

U21球员转会政策:

U21球员转会政策完全放开。此前，中超联赛在每个赛季的国内球员转会中一直实行“5+3”政策，即每个赛季每个球队可以引进5名无年龄限制的家庭佣工和3名U21球员。这一次，足协已经释放了U21球员的配额，将不再限制U21球员的转会数量。

U23政策不变:

在中国超级联赛和中国甲级联赛的每场比赛中，至少有一名U23球员留在场上，在中国乙级联赛中，至少有一名U21球员留在场上。在中国超级联赛和中国一线队入选国家队和U23国家队的训练期间，附属俱乐部可享受U23减免政策。

预备联赛:

新赛季，中国足协将在保留中超联赛预备队联赛的基础上，取消中超联赛预备队联赛，在赛制下组建中超联赛U23联赛、中超联赛和中超联赛。

(编辑:范遥)

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