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南方日报(记者吴)从今年开始，东莞每年将投入约1.01亿元支持学前教育。几天前，市教育局发出通知，规定资金将用于教师培训，以确保幼儿园校长、教师和其他工作人员都持有相关证书。

自去年以来，东莞一直积极支持学前教育的发展。先后出台了《关于加快学前教育改革和发展的意见》、《东莞市学前教育三年行动计划(2011-2013)》和《东莞市学前教育政府补助资金管理暂行办法》等文件。根据决定，从2012年起，市政府将每年增加约1.01亿元的支出，此外还将增加学前儿童专项资金、私立幼儿园资助和对原低收入受助者的幼儿园分级奖励。

日前下发的通知进一步细化了教师培训工作，确定了目标:到2013年，校长培训率达到100%，副校长和幼儿园中层领导培训率达到80%，专职教师培训率达到60%。

东莞将为全市设立专门的幼儿园教师培训项目。计划用两年时间培训幼儿园教师。计划每年补助330万元，其中100万元由市教育局统筹用于组织实施幼儿园园长、教师、护士等岗位的各种岗位评估和培训项目，以及教育补助和其他学习费用。剩余的230万元将按照每条镇街幼儿园教师的比例分配到每条镇街，作为培训镇街幼儿园教师的专项资金。镇街将根据实际情况开展镇级培训或幼儿园本位培训，以达到全面加强教师队伍建设，全面提高幼儿园教师专业水平的目的。

因此，幼儿园校长、专职教师、护士、保健人员等。应具备任职资格并获得认证。目前，尚未具备相关资质的在职人员应在3年内通过在职培训、自学考试等方式取得资质。逾期未取得资格的，不得上岗。

幼儿园工作人员的需求增加了，工资也增加了。其中，公办幼儿园教师的工资福利按公办中小学教师的工资福利执行，职工按市政府《就业管理办法》规定的工资福利标准执行。私立幼儿园教师的工资和福利待遇根据幼儿园和员工之间的协议执行。专职幼儿园教师当年最低工资原则上不低于上一年度城镇居民平均社会工资水平。

此外，东莞还将提高奖励等级幼儿园的标准，每新建一所省级合格幼儿园奖励20万元，每新建一所市级合格幼儿园奖励15万元，以奖励新建合格幼儿园，鼓励幼儿园改善办学条件和教学质量。

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