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周二，刚刚批准成立两年多的基金公司袁波基金发布了更换高管的通知。公司的第一任监察长杜鹏因个人原因暂时无法履行其监察长职责，公司董事长胡娟将接任监察长一职。今年以来，已有32家基金公司发布了43项关于更换高级管理人员的公告，涉及基金公司董事长、总监、总经理和副总经理的新任命、离任和调任。(证券日报)

周二，刚刚批准成立两年多的基金公司袁波基金发布了更换高管的通知。公司的第一任监察长杜鹏因个人原因暂时无法履行其监察长职责，公司董事长胡娟将接任监察长一职。今年以来，已有32家基金公司发布了43项关于更换高级管理人员的公告，涉及基金公司董事长、总监、总经理和副总经理的新任命、离任和调任。

这只由公共基金经理组成的“游轮”从不缺少骄傲的“领导者”。一代领导人的出现通常会带来全新的战略决策和发展方向。《证券日报》记者注意到，今年以来，六家基金公司的董事长已经换了位置。如果取消董事长这一特殊职位，今年将有五位新的基金公司董事长上任。

32家基金公司

改变了56个高级管理职位

自袁波基金会成立以来一直担任监察长的杜鹏因个人原因离职。胡娟主席将暂时担任监察长一职，但他的任期不会超过30天。据《证券日报》记者报道，杜鹏是一位资深女性，担任基金首席督察。来自基金行业协会的信息显示，她担任大成基金总监已超过10年。从2019年7月起，她的就业组织改为袁波基金。

这种高管变动在基金行业并不少见，尤其是在每年年初。根据《证券日报》官方网站根据中国证监会基金信息披露发布的统计数据，今年以来，基金公司发布的高级管理人员变动公告涉及32家基金公司的56项高级管理人员变动，其中基金公司董事长变动6项，高级管理人员变动11项，基金公司总经理变动6项，高级管理人员变动11项。 基金公司总监9次变动，基金公司副总经理19次变动，分别涉及15名和22名高级管理人员。

仅从公募基金董事长的职位变化来看，这一年就有六家基金公司正式改变了他们的职位。六家基金公司是卜式基金、京顺长城基金、九台基金、太平基金、红塔红粘土基金和红粘土创新基金。前五大基金公司的负责人张广华、丁毅、吴强、唐海涛和饶雄在年内宣布辞职，并对新任负责人蒋向阳(代理主席)、乐康、卢卫中、范宇和李凌表示欢迎。此外，红粘土创新基金也在年内迎来了新的董事长张健。根据这一观点，如果取消董事长这一特殊职位，今年以来，基金公司将有五位新董事长正式上任。

下一任“掌门人”的离任也标志着公司整体战略布局和决策的新时代。从上述六家基金公司董事长离职的原因来看，可以说有很大的不同:人事调整的原因比较常见，如卜式基金前董事长张广华和京顺长城基金前董事长丁毅都是退休后离职；也有一些基金公司在短时间内出现了高层管理人员的“大换血”，这引起了市场的关注。例如，今年1月，太平基金前董事长唐海涛因机构变动与三名高管离职。红塔红土基金3月份还宣布，原董事长饶雄调任总经理，督察长李凌调任董事长，刘辉因工作变动离职的消息引起市场猜测。事实上，很难找到大部分高级管理人员变动的真正原因，这也促使业界特别关注基金经理的人事变动。

高级管理层的人事变动

这比去年少。

事实上，随着“大基金管理”时代的到来，公募基金市场近年来一直在扩张和发展，公募基金管理人的流动也在加速。业内人士对《证券日报》记者表示，随着公募基金规模的迅速扩大，公募基金经理和分析师对人才的需求越来越迫切。

然而，一些业内人士对《证券日报》记者表示:“基金的执行结构没有明显增加的趋势。随着公募基金的发展成熟，近年来大多数大型基金公司的组织管理结构都非常稳定，公司整体业务转型导致的“领导层变动”现象主要集中在中小基金公司

《证券日报》记者发现，自今年以来，32家基金公司中有56家参与了高管职位变动的公告，而去年同期只有77家。其中，董事长变动的次数高达22次，涉及12家基金公司。名单上有许多知名的大中型基金公司。

上述知情人士告诉记者，在当前的监管环境和竞争格局下，资产管理市场日益多元化，基金公司高管的变动也是基金行业整体业务创新和重组的一部分。客观地说，这种现象有利于整个行业的健康发展。

(来源:证券日报)

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