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《2018年中国海归就业创业调查报告》显示，低龄留学趋势明显，95%的海归回国后6个月内就能找到工作。该报告重点关注“90后”新生代海归留学前后的发展变化，以及他们的就业和创业情况。此外，还调查了海归对出国和回国的选择以及他们对出国安全的认知等热点问题。

出国留学的年龄越小越明显。

教育部数据显示，2017年回国的留学生人数达到48.09万人，其中22.74万人获得硕士和博士后学位。

年轻时出国留学的趋势更加明显。与2017年的调查结果相比，2018年高中生出国留学的比例上升了9个百分点，在本科和研究生阶段分别下降了4个百分点和7个百分点。从第一次出国前的教育阶段分布来看，拥有学士学位的海归比例最高，达到51.54%，其次是高中和硕士学位，分别占29.79%和12.12%。在选择出国留学方面，女性更喜欢英国，占22%，其次是美国，占15%。男性回归者的比例正好相反。从学科分布来看，经济和商业的比例仍然最高，达到43%。

提升海归就业竞争力

调查显示，近70%的海归在竞争力方面有海外工作经验。

海归也成为城市之间人才争夺战的对象。从海归目前的居住地来看，北京、上海和广东是各省市海归竞争的受益者。回归者的移民人数分别占回归者总数的12%、8%和6%。

就求职周期而言，42%的归国人员在回国后一个月内就能找到工作。40%的归国人员能在1-3个月内找到工作。需要4-6个月的比例是13%。只有5%需要6个月或更长时间。与2017年的调查数据相比，一个月内找到工作的回返者比例增加了10个百分点。与此同时，需要6个月或更长时间找工作的回返者比例下降了6个百分点，这表明回返者在国内就业市场的竞争力有所提高。

从海归就业情况来看，金融业已超过信息技术服务业，位居第一，制造业比重有所上升。然而，就就业和薪酬满意度而言，回返者的预期薪酬与实际收入之间存在矛盾。数据显示，尽管回归者的总体收入水平高于2017年，但80%的回归者认为收入水平低于预期。

选择回国创业的归国人员也需要面对挑战。值得注意的是，女海归企业家面临更大的压力，只有4%的女海归企业家认为她们获得了“非常好的创业帮助和服务”，而男海归企业家的满意度为23%。

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