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2018年10月，工信部人力资源2.0版一鸣惊人，全面优化旧版本界面设计，重点升级“人力资源智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“工资税处理”等功能。“连锁行业人事管理解决方案”的推出，为人力资源提供了全新高效的工作体验，帮助企业进入“更有序、更灵活、更精细”的管理时代。

“我的人事”的创始人CEOCharyZhu说:“从“我的人事”一开始，我就希望它能帮助企业做出准确的决策，提高人力资源的工作效率，方便员工参与管理，推动组织实现效率与自由的平衡，人格与原则的共存，从而满足未来组织的要求。iHR2.0的推出使所有组织能够提前预见未来，拥有更智能、更准确的数据收集和分析能力、更强大、更高效的功能连接以及更简单的界面设计。”

活动电线的功能设计、安装和管理

一、人事版2.0注重整体更加符合人力资源工作习惯，及时跟踪最新趋势，将人力资源管理与员工行为无缝衔接，进一步适应企业人力资源管理的情景应用。

人力资源智能工作台+新税控计算器:新的界面设计，更符合人力资源工作习惯，嵌入新的税控计算器自动跟进新政策，使人力资源在一个界面上完成工作计划、进度控制和实际操作，提高日常工作效率。

智能员工档案:支持员工自助填写和人力资源在线审批，确保信息的真实性。信息输入后，自动覆盖员工从入职到离职的全过程，自动与组织结构、薪资计算等相关工作流程对接，无遗漏、无错误。人力资源手工操作减少50%

薪资税处理:考勤和交易信息自动与薪资税计算关联；您可以自定义薪资计算框架或应用内置模板。社会保障公积金所得税将自动更新至最新。可以用一个键生成特殊的附加扣减项目。人力资源可以自行选择扣款标准，点击一键即可生成最终的薪资结果，免去了银行指南、薪资报表、个人纳税申报表、工资总额等额外扣款子项复杂计算的麻烦。

连锁企业管理解决方案:针对连锁企业员工分布广、员工流失率高、门店分散考勤难以统一管理等难点，从时间管理、员工管理、效率控制等角度出发。，利用人员一各种功能数据信息的透明链接，帮助连锁企业有序管理，释放劳动效率。

创建“更强、更聪明、更简单”的新体验

一、人才已经吸引了5万家企业、100万名员工和10万名人力资源人员报名使用。个人版2.0的设计和开发充分融合了用户的使用体验和建议。通过功能的升级和迭代以及功能之间凝聚力的进一步提高，用户拥有了“更强、更智能、更简洁”的使用体验。

目前，第一批用户已经试用了2.0版的iHR，根据他们的试用经验总结如下:

人才研发团队由人力资源专家、信息技术和互联网精英组成。因此，在每次迭代和升级中，团队可以跟上企业人力资源管理的最新痛点和需求。在此基础上，我人员的功能提升到与人力资源管理场景一致，在人力资源应用软件中排名靠前。在当今的数字化转型环境下，我公司人员帮助企业进一步开拓各管理模块之间的数据和信息渠道，释放数据的潜在价值，帮助企业科学管理合规性、人力成本控制和业务分析。

CharyZhu表示:“经过3年的研发，我已经夯实了基础，预计今年年底发布3.0版，更加关注客户需求，提供优质服务，力争走向全国。“我的员工的最终目标是成为一个为企业服务的独角兽企业。”

我不想一起解释人事，重新定义人力资源的工作方法！

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