在英国，超过一半的“千禧一代”父亲也会花时间和他们

在英国，超过一半的“千禧一代”父亲也会花时间和他们发布时间：2020-03-15

一项最新发布的调查指出，超过一半的英国“千禧一代”父亲希望在他们孩子的成长过程中扮演积极的角色，宁愿减薪也不愿花时间陪孩子。

根据16日发布的2017年现代家庭指数报告，英国53%的“千禧一代”父亲希望找到一份压力较小的工作，花更多的时间和精力与家人在一起。48%的父亲愿意降低工资以实现家庭和工作之间的平衡。在接受调查的2750名家长中，三分之一的人说他们经常很累，五分之一的人说他们经常加班。

然而，“千年一代”的父亲的愿望可能与雇主的愿望背道而驰。五分之一的父亲表示雇主对他们的育儿需求不感兴趣，并要求他们专心工作。44%的雇主告诉这些父亲“家庭责任会干扰工作”英国妇女和平等委员会已经开始调查父亲在工作场所的待遇，担心他们在要求兼职或弹性工作时间时会面临歧视。

我不敢带着一点补贴休产假。

英国目前实行“共享育儿假”政策，但政府预测只有2% ~ 8%的父亲休产假。一个男性人权组织表示，目前的陪产假计划每周提供139.58英镑(1164元人民币)，不足以满足家庭生活。

慈善工作家庭的首席执行官莎拉·杰克逊说，雇主应该提供灵活的工作时间，以确保员工能够在工作和生活之间找到平衡。“此外，政府应该出台新的产假政策，比如提供更多的产假补贴和延长男性产假。”他说。

根据英国父亲协会的2016年家庭指数公平报告，英国女性每小时照顾孩子，男性只花24分钟。“千年一代”也被称为Y代、N代和Echo代，指的是出生于1971年至2000年之间的一代。他们对工作的态度大多是以自我为中心和灵活的，属于“为生活而工作”的一代。