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《[90后职场青年写真:平均工资:8164元，租金消耗近一半]报告发现，90后职场青年的工资集中在50010000元，他们对未来职业发展空间的关注远远高于工资水平。就职业选择而言，90后青年大多从事人事/行政/后勤、计算机/互联网/通信。90后女性拥有自有住房的比例高于男性，男性购买自有汽车的比例高于女性，14.2%的90后不打算结婚。(《重庆商报》)

最近，58个城市发布了《2019年90后青年工作生活调查报告》(以下简称报告)。该报告关注一线城市和新一线城市的90后青年，并从工作条件、生活条件和价值观等方面对90后青年进行了分组描述。

报告发现，90后职场青年的薪酬集中在50010000元之间，他们对未来职业发展空间的关注远远高于薪酬水平。就职业选择而言，90后青年大多从事人事/行政/后勤、计算机/互联网/通信。90后女性拥有自有住房的比例高于男性，男性购买自有汽车的比例高于女性，14.2%的90后不打算结婚。

90后找工作的第一要素:兴趣

根据这份报告，90后青年的五大职业是人事/行政/后勤、计算机/互联网/通信、建筑、自由职业者以及教育和培训。受行业性质的影响，在计算机/互联网/通信行业，男性人数通常超过女性，女性选择在人事/行政/物流行业工作。

在工资方面，计算机/互联网/通信和建筑行业的实际和预期工资分别排名第一和第二。计算机/互联网/通信行业的实际工资为10146元，预期工资为16285元。建筑业的实际工资为9741元，预期工资为15759元。

报告还显示，90后年轻人的总体工作年限相对较短，超过50%的工作年限为1至3年。在选择工作时，90后的年轻人倾向于先考虑兴趣，然后再考虑工作的发展前景。总的来说，79.2%的90后年轻人对目前的工作条件感到满意。其中，90后女性对工作的满意度远高于男性，没有提升空间是90后年轻人对目前工作不满意的主要原因。

对于90后职场年轻人来说，职场压力主要来自于他们无法协调工作、生活和自学的时候。人际关系和职场社交也是让90后年轻人感到压力的重要因素。大多数情况下，37.9%的90后青年加班。与女性相比，90后男性加班频率更高，一线城市的加班速度更快，工作时间也更长。与其他90后相比，26-27岁的工作青年最忙，工作时间超过8小时的比例最高。

90后一线城市的出租率:48.4%

报告显示，74.4%的90后青年未婚，其中43.7%是单身。90后年轻人了解伴侣的方式主要是通过介绍朋友。约会在90后不太被接受。90后职场青年对婚姻的态度大多是自然的，14.2%的90后不打算结婚，67.2%的90后理想结婚年龄是26-30岁。

总体而言，60.3%的90后青年离开父母独自生活，近20%拥有自己的房子。由于一线城市的房价高于新一线城市，一线城市90后劳动青年的出租率为48.4%，高于新一线城市的37.9%。此外，36.4%的90后年轻人已经买了一辆车，其中超过一半的人是自己买的。

随着年龄的增长，90后也开始走“养生”之路，下班后锻炼的比例随着年龄的增长而增加。90后男性更喜欢在下班后玩游戏和锻炼作为休闲活动，而90后女性更喜欢看电视/纪录片/电影、购物/购物。在周末和假日，90后年轻人更喜欢去购物，和朋友聚在一起。

(来源:重庆商报)

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