三七互助娱乐推出约束核心员工的股权激励计划，促进公

三七互助娱乐推出约束核心员工的股权激励计划，促进公发布时间：2020-03-16

6月18日，三七互助娱乐(002555。深交所(SZ)发布了第三份员工持股计划草案，这也是三栖互动自上市以来发布的第一份股权激励计划。根据公告，三栖互动娱乐推出股权激励计划主要是为了约束公司核心员工，从而确保公司未来业绩继续稳步发展。

参与该股权激励计划的员工总数不超过400人，涵盖研发和分销等所有业务领域，涵盖大部分中高级核心员工。参与者的具体人数取决于实际情况。根据三栖互动娱乐2018年度报告披露的员工人数，参与股权激励计划的员工约占公司员工总数的20%。

三汽互助娱乐表示，该公司的股权激励计划是建立和完善工人和业主之间的利益分享机制。第二，进一步完善公司治理结构，有效调动公司管理者和员工的积极性；第三，为了吸引和留住优秀的管理人才和业务骨干，兼顾公司的长期和短期利益，更加灵活地吸引各类人才，更好地促进公司的长期、持续、健康发展，从而给股东带来更高效、更持久的回报。

据了解，4月11日至5月19日，三栖互动娱乐通过集中竞价方式回购股份2234.7万股，占公司目前总股本的1.05%，成本为3.02亿元。

对于股权激励计划的解锁条件，三栖互动娱乐设定了绩效考核目标，即公司2019年至2021年累计净利润不低于52亿元。从2016年到2018年，三栖互动娱乐的净利润分别为10.7亿元、16.21亿元和10.09亿元，三年累计净利润为37亿元。这也意味着，在游戏行业整体放缓的背景下，三栖互动娱乐仍需在未来三年保持快速增长。

同时，为确保公司在2019年至2021年期间能够实现上述绩效考核目标，三汽互动娱乐计划根据每次解除销售限制的比例，分配股票激励计划的总成本，预计为3亿元。

在市场参与者眼中，游戏产业是一个人才密集型产业。对于游戏公司这样的轻资产公司来说，人才是最重要的核心资产。三汽互助娱乐通过这样一个强有力的股权激励计划保证核心员工的稳定，并通过物质激励充分调动核心员工的积极性。

同样，自2018年下半年以来，其他游戏公司如世纪华通(002602)(002602)。优祖网络(002174)(002174)。深圳)和巨人网络(002558。SZ)已经引入或打算引入员工持股计划或股权激励计划，此外还有用于相互娱乐的三七。旅游网络的总成本也是3亿元，相关公告显示，旅游网络的绩效考核目标是2018-2020三年的净利润总额不低于39亿元。

一位不愿透露姓名的博彩业分析师表示:“从绝对意义上来说，三栖互动娱乐相当于公司未来三年的利润大幅增长，成本为3亿元，即未来三年(2019-2021年)的利润比过去三年(2016-2018年)增加15亿元。从这个角度来看，公司的股权激励计划是一项具有成本效益的业务。此外，从累计利润来看，三栖互动娱乐的股权激励方案(累计净利润52亿元)比优酷网的净利润(累计净利润39亿元)更真诚，前者也将为股东带来更大的回报。此次股权激励是三栖互动娱乐上市后的第一次员工股权激励。在行业增速放缓的背景下，股权激励有利于三栖互动娱乐进一步扩大市场份额，尽快达到10%的国内市场份额目标。”

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