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资产管理行业的几位女性高管说:“给她力量”。

为了进一步了解保险资产管理行业女性领导者在工作生活中的心路历程，为广大女性同胞的资产管理行业发展提供更多的服务和帮助，中国保险资产管理协会(以下简称“协会”)于3月8日国际妇女节之际举办了一个女性高管在线论坛。

协会常务副会长兼秘书长曹德云在致开幕词时，充分肯定了广大资产管理行业女性员工所做的贡献，并指出协会一直致力于为业内优秀女性高管搭建交流平台。计划通过建立联合机制加强业务和思想交流，提高女性管理人员的市场地位，在行业中发出声音，增加各界对女性同胞的理解和支持。同时，为女性同胞的职业发展和生活平衡创造更好的条件和环境。未来协会将更加关注和支持妇女工作的发展，并继续促进行业女性高管之间的交流与合作。

中重资产管理有限公司党委书记、总经理俞春玲表示，很高兴有机会与业内女性高管交流。她认为投资是一项需要付出巨大努力的“艰苦工作”，但也是一项有趣的事业，尤其是对长期投资和价值投资而言。同时，作为一个人和投资有许多相似之处。首先，两者都需要不要忘记你的主动性，记住他们的使命，这在长期的旅程中尤其重要。第二，投资需要组合，人们在人生的不同阶段会遇到不同的“组合”。他们应该善于从组合和绘画经验中学习。

职场女性经常面临工作和生活的选择，那么如何制定策略呢？国手投资控股有限公司副总裁刘辉分享了她的观点:第一，计划优先于法规；第二是以心为主。第三，完成优先于完美。此外，结合她在资产管理行业的工作经验，她还提出了打造明星产品的建议，以支持行业的自主研发，帮助行业快速发展。

平安资产管理有限公司副总经理余文杰认为，商业智能时代已经到来，给管理带来了新的内涵，并使其成为一个重要的标签。在这个过程中，管理者需要不断学习、积极参与并与时俱进。对于女性来说，细致、耐久力、复杂场景的协调性和极强的创造力会给她们带来更多的优势。在数据智能时代，女性高管可以充分发挥自己的优势，做出更多贡献。

泰康资产管理有限公司副总裁邢毅从多年的投资管理工作来看，认为女性有三大优势，这三大优势与资产管理行业有着天然的结合:第一，她们更擅长坚持、忍耐和坚韧；第二，它有更务实的态度和细致的观察能力。第三，团队建设中有较强的沟通、沟通和合作意识。邢毅分享了泰康集团董事长陈东升关于如何建设优秀投资团队的一句话，阐明了建设优秀投资团队的金科玉律:一旦价值观和战略方向明确而坚定，你就可以专注于你的专业。通过一点一点的努力，经过长期积累会成为优势，这些竞争优势会逐渐成为团队的核心竞争力。

新华资产管理有限公司副总裁约翰·杨分享了作为母亲在孩子教育过程中的一些宝贵经验。她认为，在教育过程中，有必要把握儿童选择的环境和程度，同时，有必要不断加强理解和分析，以确定和判断儿童的成熟和判断。把这当成一个教训，工作中也是如此。约翰·杨从投资环境控制的角度阐述了环境判断和合理分权的重要性，同时提出管理者应跟上环境变化并不断学习。约翰·杨认为，中国妇女的政治和经济地位仍然面临巨大挑战，这需要共同努力。

国手健康产业投资有限公司党委副书记、副总裁王一佳表示，作为国有机构投资者，首先要做好投资方向研究和政策分析，坚决按照国家战略政策进行投资。其次，我们必须牢牢把握流动性风险的底线。最后，我们必须坚持在创新中寻求平衡和发展。她认为在工作中，她应该坚持相互尊重，善于广泛听取意见，用心沟通。女性领导人应该树立自律和克制的榜样。充满激情地工作，始终保持专业的态度。崇尚积极向上，追求美好，勇于承担责任。她还认为，在生活中，应该注意不要把工作和情感带到家里。同时，应该注意信任、理解和换位思考。她总是心存感激，应该宽容和耐心。每个女人都可以“成为伟大的自己”。

中国保险资产管理协会党委委员、副秘书长张骞认为，帮助当代女性发展实际上是整个社会发展的一个非常重要的主题。从这次防疫来看，妇女也起到了“支柱”作用，维护妇女的合法权益也是新时期的应有之义。作为一个社会组织，中国保险资产管理协会不仅是监管机构和市场机构之间的桥梁和纽带，也为资产管理行业的妇女权益保护和发展创造了条件。

PICC资产管理有限公司党委委员、监事会主席、纪委书记，人人养老保险有限公司总经理(筹)辜红梅，工银安盛资产管理有限公司副总经理单玲，光大资产管理有限公司监事费英培，联合资产管理有限公司副总经理关，华安资产管理有限公司副总经理助理， 建信资产管理有限公司首席风险官、寿险资产管理有限公司副总经理、徐寿险资产管理有限公司董事会秘书兼副总经理、马广利太平养老投资中心副总经理、冯太平资产管理有限公司党委委员兼副总经理、长江养老保险有限公司首席投资官、阳光资产管理有限公司人事行政部部长兼工会办公室主任等参加了座谈。

中国保险资产管理协会副秘书长、工会主席刘传魁总结说，女性高管首先为行业贡献了自己的力量。首先，他们在生产力和生产关系中为工业发展贡献了自己独特的作用。第二，女性的耐心和细致也满足了保险资产管理中长期投资、价值投资和风险控制的需要。其次，整个行业应该给她们力量，从社会责任的角度来看，给予女性高管关怀和支持，而女性高管也应该关心行业内女性员工的成长。

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