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6月10日，随着新房子交易的完成，南京德友五一水滨店在10天内突破20万。“我们的商店已经在社区服务了4.5年，上个月的最佳表现是29万英镑。”谈到这一成就，武夷水安店的老板黄炜无法掩饰他的兴奋。“我们在5月份加入德友，6月份仅用了10天就超过了20万人。我们感到非常兴奋。”

在10天内，完成了4个订单，获得了200，000个结果。这是五一水滨店的成果，也是德友的成绩单。随着德友签约门店数量超过700家，以及10个城市的授权开业，门店的表现最能直接反映出重新加盟模式的效果。

精准商机+合作网络，助您实现业绩突破

自正式宣布重点加盟业务以来，德友一直坚持“平台授权、品牌信任提升、全网合作、优质运营”的再加盟模式。明确宣布不做二次授权或区域代理，坚持以店主为核心，为店主提供有价值的长期授权服务。

说到德友的授权支持，代理人袁对很是感动。因为他在武夷水安店占了4个订单中的2个，这2个订单的实现离不开壳牌搜索提供的精确商机和ACN合作网络带来的协同效应。

“一位老顾客想看一栋新房子。当我第一次想到一个在商店的新房子里接受过培训的空壳经理时，他联系了我后，立即为我推荐了一栋合适的大楼。”袁对说:由于早期的训练，袁已经知道了房地产的利与弊以及周围的条件。此外，在壳牌搜索接待专家的配合下，交易进展顺利。

更令袁意想不到的是又下了一道命令。德友和壳牌公司接入电网几天后，一名客户通过壳牌搜索寻求建议。"我没想到会这么快就走到门口。"袁对感慨。比较之后，顾客看了看连锁店的一套房子，连锁店的代理人陪着他观看、谈判和签署合同。“据说我以前对合作没有把握。经过这次合作，我只想说两个字‘可靠’！”袁对说:

壳牌搜索提供的高质量商业机会和高效的ACN合作网络给了经纪人和店主更多的信心。武夷水滨店设定了在6月前完成50万场演出的目标。如果达成，五一水滨店将成为南京房地产经纪行业的明星店。

赋予团队各方面的权力，促进团队的提升。

在业绩提高的同时，武夷水安店老板黄伟也看到了经纪人的变化:“经纪人的工作更简单，因为没有假房子，他对顾客更真诚。德友培训中的知识使经纪人能够更好地为客户服务，使经纪人感到更加自信和有尊严。”

除了品牌效应和高效的合作网络，还有德友的“脚踏实地”的运营团队促成了这些变化。

车宏志是南京德友南区的首席运营官。他一直“潜伏”在不同店主的管理团队中，为店主解决他们的问题提供建议。“我在运营模式上给店主更多的指导，包括人员激励、团队氛围营造等。我还将组织一些集体培训和指导。”车宏志说。

在武夷水安店完成性能突破的前两天，车宏志刚刚在店内接受了如何在周末看一看的培训。从如何看有统计的表到如何有效地看，车宏志毫无保留地与德友店老板和经纪人分享了他以前的实战经验。

随着越来越多的商店签署订单，车宏志还有一项工作要做:陪同签署。

“目前，许多订单都是在网上签署的，但一些商店经纪人不熟悉网上操作。我们的运营总监或运营经理将伴随订单的签署，运营部业务伙伴将提供在线运营指导。”运营经理是德友为参与商店提供的“顾问”。通常，一个运营经理对应3-4家商店。运营经理将前往每家商店，从着装、展示、量化和签署订单等方面为经纪人提供指导。

“所有的德友运营经理都必须接受一项非常重要的培训，叫做数据分析能力。根据数据，解释每个商店的人员问题和业务问题。根据分析结果，我们将与我们的盟友讨论下一阶段最需要解决的问题以及行动计划。”这是德友事业部首席运营官齐对运营商的要求。

为了让“再加盟”落地，南京德友共安排了来自行政、人员、品牌、产品、授权和培训等各行各业的30名操作和职能人员在店内工作一周，面对面了解店主和经纪人在工作中遇到的问题，并整理出8大类共28个店主关心的问题。对于这些问题，统一整理、归纳和讨论，为店主导出解决方案。

许多商店在性能上取得突破，注重长期发展

南京德友武夷水滨店不是一个例子。随着德友和壳牌的整合和互联，第一批开业的门店已经进入加速通道，越来越多的门店实现了业绩突破。

大连德友高吉利店在40天内完成了16笔交易，其中80%以上的交易来自跨品牌合作。与去年同期相比，高更里店的业绩提高了100%以上。重庆德友珠江太阳城店5月份共达成17个合作销售订单。成都德友新利创东大街店每周完成7个订单...账单和喜讯成为德友最常分享的新闻。

德友认为，成功是基于持续创新和最佳实践的复制。“房地产经纪行业毕竟不是卖矿泉水的。这个行业太复杂了。你必须自己动手，才能更好地为店主服务。”齐赵石对德友的服务充满信心。

通过多维度的业务机会流授权、合作网络和运营支持，门店业主实现了前所未有的增长。事实证明，帮助中小型机构提高运营效率和服务质量也不是空谈或自夸。“我一直认为，判断一种加盟模式是否成功的最重要的一点是，它是否能为加盟公司带来长期和可持续的增长，是否能推动合作伙伴走向优质服务的良性循环。我们也相信，德友带给店主的不是短期的“惊喜”，而是长期的、稳定的持续改进齐赵石这么说。

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