要求员工活到100岁有什么问题？基因测试真的可靠吗？

要求员工活到100岁有什么问题？基因测试真的可靠吗？发布时间：2020-03-22

5月28日，在2018贵阳数字博览会论坛上，华大基因董事长王建在讲话中提出了“100+”和“三大纪律”，要求公司全体员工活到100岁，不封顶。

华大基因董事长王建表示，华大的定义是四个数字“100+”，即使“100岁没有上限”。为了实现这一目标，王建还制定了“三大纪律”:

1.员工的孩子不允许有先天缺陷，否则将是公司所有7000名员工的耻辱。例如，华大基因现在已经有超过1400个孩子出生，但是没有一个孩子有严重的出生缺陷。

2.肿瘤发现晚于医院是不允许的。

3.不允许支架和旁路。换句话说，华大基因的员工不会死于心脑血管疾病。员工应通过华大基因的“基因检测”进行早期监测和预防。

为了实现“三大纪律”，王建制定了一系列规章制度，包括智能饮食、要求员工每天进食、控制“三高”和心脑血管疾病。此外，员工不允许乘坐电梯，平时只开货运电梯。

王健在演讲中顺便放了一个广告，要求腾讯员工做“基因测试”。一些网民留言说，“一个高科技公司怎么能成为传销企业？”