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台湾的无子女问题很严重，外国媒体警告将损害台湾经济。

5月25日——根据台湾一家电子报纸的报道，年轻人正处于低工资的困境，越来越多的人没有结婚或出生。《福布斯》专栏作家拉尔夫·詹宁斯写道，台湾的生育率很低，无子女问题越来越严重。如果人口继续减少，台湾的经济实力将受到严重影响。

台湾的出生率已经连续七年处于全球前列。台湾当局预测，到2021年，总人口将开始减少，到2060年将降至1730万至1970万。

詹宁斯认为，如果我们陷入无子女的困境，人口减少将减少工业所需的人力和政府的投资，从而损害台湾的生产力。一些学者还表示，如果长期政策不充分，公众将不得不提前退休来照顾父母，这将降低平均收入。工作场所缺少年轻人也可能阻碍技术创新。如果那时要保持企业的健康发展，就必须增加工作时间。

穆迪的分析师阿努什卡沙(AnushkaShah)表示，维持制造业生产率对台湾非常重要。“制造业是台湾经济的主要驱动力，但它面临着越来越大的空心化风险。”

没有孩子的问题加剧了。为什么台湾人不爱少生孩子？

为什么台湾人不爱生孩子，少生孩子？你看不到台湾的低工资困境已经多年没有得到解决，其长时间的工作时间在世界上名列前茅，这也导致人们一再推迟他们的结婚和生育计划。尽管在工作场所奋斗多年的男男女女发现很难找到时间结婚生子，但经济能力有限的双份工资家庭如何应对巨大而又费力的护理和教育问题，仍然使许多家庭无法生育，更不用说那些饱受工作折磨但无法生育的家庭了。

坦率地说，台湾的无子女问题实际上是由经济、教育和社会福利方面的重重困难造成的。台湾不能仅仅依靠“卫生福利部”来摆脱贫困和减轻人口负增长的压力。蔡英文和林应该都跳出来带头。

日本在鼓励生育方面投入了10多年的努力，但目前的结果不足以给人们留下深刻印象。台湾缺乏全面的生育策略，更难让年轻人有在短时间内生育的意愿。然而，千里之行始于足下。鉴于资源有限和时间紧迫，台湾当局必须至少做以下三件事:

第一，台湾当局财力有限，应该积极“撬动”和“地方政府”与企业一起推动经济发展。例如，通过利用资金的整体分配作为激励，或者通过模仿几年前的县市节能竞赛，鼓励每个县市推出适合当地条件并考虑到城乡地区不同需求的政策。

就企业而言，近年来许多企业为员工提供了丰厚的产假福利，如台湾渣打银行提供的20周产假，比“劳动法”规定的56天产假要好，或金人宝集团鼓励的每次生育补贴6.6万元(新台币6万元，下同)。台湾当局目前应该鼓励有能力的企业大规模加入幸福企业的行列，或者考虑企业能否提供友好的生育或育儿措施，作为企业申请“政府”资金的选择条件之一。

第二，劳动和性别平等法律法规应该提供强有力的生殖支持。例如，许多妇女担心她们的工作和晋升机会会在分娩后被毁掉。此时，台湾当局应积极完善远程工作法规或允许有育儿需求的父母选择灵活的工作时间。

第三，应向那些想生育但负担不起或不能生育的家庭提供有效的援助。对于负担不起孩子的家庭，台湾当局应该更加重视“实质性分担育儿责任”。例如，从环境的角度来看，提高公众的托比是一个好的做法，或者促进儿童保育、教育补贴，甚至对学龄前儿童的特殊扣除。对于想生育但不能生育的家庭，他们也可以效仿日本，为试管受精和不孕症治疗提供半价补贴，这样真正想生育的家庭就可以以合理的价格实现他们的梦想。

为了减轻台湾无子女的压力，台湾当局必须制定切实可行的生育政策，既能利用自己的努力，又能把钱花在刀刃上。

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